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BP在工作场所意味着什么?HR BP

时间:2019-08-16 10:44  来源:admin   作者:365bet体育备用网址器   点击:
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BP =业务合作伙伴是指业务合作伙伴HR =人力资源。换句话说,人力资源和人力车是人力资源管理模式,受到每个人的高度尊重。简而言之,人力资源管理分为三个主要领域:系统建设和共享服务。作为一个咨询组织,每个人都是人力资源模块专家,他们可以创建专门的解决方案来满足业务需求。
它们很深但不宽。共享服务就像服务中心。该部门负责所有可通过资源整合并提高组织效率的问题。
那么该部门主要基于交易工作吗?
是的,但不是全部。
减少服务流程需要通过规则,流程,服务和IT构建事务工作,从而减少整体服务概念,优化流程并共享平台可以改进。业务合作伙伴(BP)的角色是人力资源部门和销售部门之间的重要联系。这个职位的任何人都必须了解专业和业务。同时,了解各种人力资源模块,搭建桥梁和劳动力资源行业的基本价值是帮助商业部门解决问题。
HRBP是“人力资源合作伙伴”。从制定和实施公司战略和人力资源政策问题的角度为企业并购提供人力资源支持。
建立这一职位相当于在商业和人力资源部门之间架起一座桥梁,并能够更密切地雇用就业部门的需求。
我不得不说这个职位的诞生是出于市场需求。公司管理多元化,部门太多,业务差异很大,不可能使用同一套人力资源招聘系统,它必须具有独特的性格。目前,它反映了HRBPE性别的重要性。